训练解决的是“能否完成眼前挑战”，区域经营解决的是“之后用什么继续行动”。它们的反馈时间不同，因此不能只按即时结果比较价值。

制定下一步计划时，可先判断哪个环节正在限制推进，再把资金投向相应方向。这样能够解释每笔投入的用途，而不是让成长与经营各做各的。